Unsere Autoren zum Thema Führung

 

christian_braunerChristian Brauner, geschäftsführender Gesellschafter der DETEGO GmbH & Co. KG, setzt seinen Schwerpunkt auf das Design und die Umsetzung von komplexen Veränderungsprozessen in Unternehmen, etwa in die Begleitung von Effizienzsteigerungsprogrammen oder großen IT-Transformationen. Einen weiteren Schwerpunkt setzt er auf das Coaching von Führungskräften und wichtigen Keyplayern im Unternehmen. Mehr …

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ralf_seidelRalf Seidel, geschäftsführender Gesellschafter der DETEGO GmbH & Co. KG, fokussiert insbesondere auf Veränderungen in der Unternehmenskultur sowie auf Potenzialanalysen und die Entwicklung von Führungskräften. Seine Erfahrung in meditativen Prozessen setzt er auch im Coaching von Führungskräften ein. Mehr …

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charlotte_heidsieckDr. Charlotte Heidsiek, Management Consultant bei Detego GmbH & Co. KG, ist auf das Thema Führung spezialisiert. Von der strategischen Neuausrichtung von Führungskultur über Leadership-Programme bis hin zum individuellen Coaching berät sie Unternehmen auf nationaler und internationaler Ebene. Besonders schlägt ihr Herz beim Thema „Frauen in Führung“. Mehr …

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„annette_kinne“Annette Kinne, Management Consultant bei Detego GmbH & Co. KG, hat ihren Arbeitsschwerpunkt im Change Management und der Organisationsentwicklung. Von Strategieprozessen über Teamentwicklung bis hin zum Einzelcoaching, unterstützt sie Unternehmen in Veränderungsprozessen. Hier ist ihr besonders wichtig Raum für Visionen und ehrliche Dialoge zu schaffen. Mehr …

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charlotte_krappCharlotte Krapp, Consultant bei der DETEGO GmbH & Co. KG, ist spezialisiert auf Change Management und Teamentwicklung. Besonderes Augenmerk legt sie auf die Vision und die Zielbilder eines Veränderungsvorhabens – und auf die Partizipation der Mitarbeiter an der Erarbeitung des gemeinsamen Entwicklungsziels. Mehr …

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„brigitte_luett“Brigitte Lütt, Senior Manager bei der DETEGO GmbH & Co. KG, ist auf das Thema Change Management spezialisiert. Ihr besonderer Augenmerk liegt hier auf Restrukturierungen, dem kulturellen Wandel im Lean Management und bei Prozessoptimierungen, zusätzlich begleitet sie Teams und Führungskräfte als Coach. Mehr …

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juliane_pelzJuliane Pelz, Consultant bei der DETEGO GmbH & Co. KG hat ihren Arbeitsschwerpunkt in der Organisationsentwicklung und im Change Management. Als besondere Herausforderung sieht sie die Integration von Mitarbeitern und Führungskräften in die aktive Gestaltung des Veränderungsprozesses und die abteilungsübergreifende Vernetzung von Führungskräften. Mehr …

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oliver_rothfussOliver Rothfuß, Management Consultant bei der DETEGO GmbH & Co. KG hat seinen Arbeitsschwerpunkt in der Personal- und Organisationsentwicklung, hier spezifisch die Begleitung in Veränderungsprozessen und das Coaching von Führungskräften. Sein besonderes Augenmerk gilt dem Skill-Management und der Relevanz richtig eingesetzter Talente im Team. Mehr …

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alexander_kobsAlexander Kobs, Assistent der Geschäftsführung bei der Detego GmbH & Co. KG, ist spezialisiert auf interne Controlling- und Prozessorganisation. Die Sorgfalt im Detail, die Übersicht über diverse Handlungsstränge und das Verständnis von Dynamiken prägen sein Selbstverständnis im Denken und Tun. Mehr …

 

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Leadership in Change by Detego | 2013-2014