DETEGO

Veränderung ist immerfort, die Erkenntnis zieht sich durch alle Denk- und philosophischen Richtungen. Wir setzen an dem Punkt an, Veränderung für Unternehmen zu gestalten, damit Unternehmen am Markt bestehen und die wirtschaftliche Entwicklung mitbestimmen können:

Perspektive Eins: Wie ist die Organisation beschaffen, welche Kultur herrscht in diesem Unternehmen und wohin will das Unternehmen sich entwickeln?

Perspektive Zwei: Wie ticken die Führungskräfte im Unternehmen, welches Führungsverständnis braucht das Unternehmen und wie gelingt der Kommunikationstransfer zwischen Führung und Mitarbeiterschaft?

Perspektive Drei: Welche Mitarbeiter hat das Unternehmen,  welche Mitarbeiter braucht das Unternehmen und welche Potenziale gilt es zu entwickeln?

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Leadership in Change by Detego | 2013-2014